【企業向け】

ターンアラウンド研究所のキャリア形成に関する

サービスメニュー例
※オーダーメードでサービスを策定します。

①キャリア形成に関する社内研修の実施（経験者講演、ワークショップ）
キャリア形成についての実際の体験者に成功の秘訣、行動を起こした後の意識の変化などについて語ってもらう講演や、ミドル社員やシニア社員を対象にしたキャリアの棚卸し作業、ざっくばらんなディスカッションやグループワークによって、楽しみながら自分のキャリアに関する可能性を感じてもらいます。

②社員、エグゼクティブ向けキャリアコーチング実施
多業種、多業務での業務経験のあるカウンセラーにより、マンツーマンでのコーチングを行います。未来のキャリア、現在の仕事など、社員の悩みを自律的に解決し、明日への意欲を掻き立てます。
エグゼクティブについては、企業経営経験のあるカウンセラーによる経営者としての意識向上に向けた自律的な意欲向上、具体的な経営相談など広い範囲でのコーチングが行えます。

③社員のキャリア意識向上のための実践促進及びフォロー
キャリア形成のための具体的な行動（例えば、社外との交流、リスキリング教育受講）を促進し、また既に一歩を踏み出した社員に対して、レビュー、そして新たなチャレンジを促します。

④中高年社員活性化のための戦略策定支援
～　キャリア形成に限らず、中高年社員を活性化するための会社としての戦略策定について、専門家として支援します。

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