コンサルティング

問題を解決する

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組織の問題は複合的です。多くの関係者にとっては、将来よりも今のことを重視してしまいますし、改革は痛みを伴うものです。現在できることを見つけ、成果を出し、先行して進めることの意味を理解してもらい、横展開をしていくこと、つまり、少しの改善を積み重ねていかないと改革は成功しません。

弊社の特徴は

・困っている業務に

・コーチとして寄り添いながら

・より一緒に実践して

・結果を残す（数字改善）

ことになります。

組織が認識している現象について事実の裏付け、ストレステストや各種人事データをもとに対話をするなど組織診断を行います。

従業員サーベイ、従業員満足度調査など様々なサーベイを実施します。

お客様が抱える問題や事業をヒアリング、分析し、問題解決のための解決策を企画・提案し、解決を図ります。人材育成や人事評価などの人事領域、新規事業やイノベーションなどの事業領域、マーケティングやＤＸ領域などデータ分析と運用改善など問題解決の支援をしていきます。

ハンズオン型の業務支援、プロジェクト支援など、お客様に伴走しながら、問題解決を実行・支援するコンサルティング支援を行います。テーマは業務改革から新規制度導入、運用改善など様々です。