問題を解決する
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組織の問題は複合的です。多くの関係者にとっては、将来よりも今のことを重視してしまいますし、改革は痛みを伴うものです。現在できることを見つけ、成果を出し、先行して進めることの意味を理解してもらい、横展開をしていくこと、つまり、少しの改善を積み重ねていかないと改革は成功しません。
弊社の特徴は
・困っている業務に
・コーチとして寄り添いながら
・より一緒に実践して
・結果を残す(数字改善)
ことになります。
単なる一過性の研修ではなく、業務を通して改善や実践を行い、
その行動変容を促します。
