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人的資本可視化支援サービス

TLでは「人的資本」の可視化に関するコンサルティングサービスを提供しています。

投資家の視点や最新動向を提示し、皆様の会社の実情や状況にあわせた支援をしてまいります。

皆様の状況に合わせたサポートをいたします

方針支援

  • 人的資本開示の取組み方針提示・検討サポート

  • 金融庁「記述情報の 開示の 好事例集 2022」の解説

  • 人的資本開示方法や最新事例の紹介

  • 投資家視点の解説​

内部サポート

  • 経営者・人事担当役員ヒアリング・疑問点解決

  • ビジネスモデル・経営戦略の再検討、人材像策定

  • 価値価値創造ストーリー・ナラティブの作成​

​開示支援

  • 収益向上、利益増大を促す人的資本の条件整理、要件の具体化・ロジックづくり、技術的サポート

  • データ収集・指標に関する情報整理・​開示

フォロー支援

  • GAP分析

  • 制度・運用分析

  • ​投資家とのコミュニケーション支援

  • 人事担当者各種運用サポート

  • 研修企画・実施

  • コーチング

  • 制度・運用改善

人的資本開示の意味

人的資本経営の要点は、３つです。

第１に、「可視化による現状把握」です。人事関連の方針、指標と数値の可視化の活動を通じて、企業経営の前提となる現状が把握できます。

第２に、「可視化結果を活用とした分析」が可能になることです。たとえば、ある仮説があったとして、その数値を分類・ブレークダウンして、各組織や各部署ごとの数値が明らかになるでしょう。そうすると特徴や傾向・トレンドや改善方策や行動すべき指示も見えてきます。他社の状況との比較、ベンチマークも可能になってきますし、自社が置かれた立場は、他社を踏まえないと見えてきます。

　第３に「投資家への説明」です。人的資本や人的投資の情報公開によって、投資家に投資してもらうのが目的です。ここが最も重要です。

「TL人的資本可視化ガイドブック」は絶賛配布中です。是非ご参考に。

TLの人的資本支援は、企業経営の専門家、ガバナンスの専門家、投資家、証券アナリスト、経営コンサルタント、KPI専門コンサルタントなどからなる専門チームが皆様の悩み解決をサポートします。

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