社員・職員のメンタルヘルス不調は、喫緊の課題です。

メンタル不調で休職する労働者はますます増大しています。

労働者の尊厳を毀損し、労働者の仕事に向き合う姿勢にマイナスに働き、労働者の仕事への意欲を低下させ、組織の労働生産性やサービスレベルを低下させ、結果として仕事の成果や業績を低下させます。

​この問題にTLは、外部機関と連携しDXを使った問題解決を提案しています。

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