社員の成長が企業の成長に
戦略人事、人的資本、DX、イノベ―ション・・・
色々なトピックが飛び交っている中、 経営部門、人事部門の皆様も変革へのプレッシャー、危機感を感じていることでしょう。そうした中、人的資本をいかに活用し社内の変革、再生（ターンアラウンド）を進めて行くかが求められています。
・現状維持/停滞から成長へ（経営戦略におけるターンアラウンド）
・制度疲労を起こしている旧いHRから経営戦略/戦略人事を実現するためのHRへ（HRのターンアラウンド）
・DX、イノベーション意識の醸成、イノベーション人財の育成（事業開発のターンアラウンド）
・企業と社員の協働による社員のキャリア形成によるウエルビーイング達成（社員と会社間のターンアラウンド）
我々はこうしたミッションを達成するための、イノベーション＆コンサルティングの専門家集団です。
企業における喫緊かつ特に難易度の高い経営課題に対するオーダーメイドのサービスを皆様に寄り添い実行していきます。 経営層や人事が変わる勇気を持ち、行動すれば経営も変わっていく、そうした人の可能性を信じて、 日本企業とビジネスパーソンのターンアラウンド（変革、再生）への貢献をしていくことが ターンアラウンド研究所の使命と考えています。
お気軽にご用命ください
ＴＬの最新ニュース
2022年4月21日：「HRプロ」で、イノベーションについて小寺が連載開始
2022年4月20日：ISO30414についてのコンサルティング事業開始
2022年3月23日：「HRプロ」の「人材育成講座」で、新たに開設された「ミドル、シニア活性化編」の内容を小寺が監修
2022年3月11日：ハラスメントコンサルティング事業開始
2022年2月8日：オピニオンメディア「アゴラ」にて西村が「いきなりステーキ炎上？「作業するだけで給料をもらえる」発言の真実」を発表、1位を獲得
2021年12月14日：青山にてTL人財育成セミナーを開催（講師、アイデアポイント社長岩田徹氏）
2021年11月12日：オピニオンメディア「アゴラ」にて小寺が連載開始
2021年10月28日：ネットメディアのJapan in depthにて野党党首らの「人間力分析」（声診断）を掲載
2021年10月 1日：事業創造大学院大学国際公共政策研究所「スマートシティ研究会」にて小寺が講演
2021年 9月26日：ネットメディアのJapan in depthにて自民党総裁選の「人間力分析」（声診断）を掲載
2021年 7月20日：新メディア「サキシル」にて連載「日本経済をターンアラウンドする！経済再生の処方箋」開始
2021年 3月 8日：人事の専門メディア「HRプロ」にて小寺の連載「VUCA時代の人財・経営戦略論」開始
2020年11月 6日：キャリア形成サービスプレスリリース公開
2020年10月 1日：人事評価コンサルティング開始
2020年10月 3日：SNS分析をアナリティクスを中心としたウェブマーケティング事業を本格稼働
2020年 9月15日：youtubeチャンネル番組開始
2020年 9月 1日：youtubeチャンネルを開設
2020年 6月 4日：株式会社設立
2020年 4月 1日：キャリア形成サービス開始
2019年10月25日：代表の小寺がnoteに寄稿開始
皆様をご支援するＴＬのコンサルタント
㈱ターンアラウンド研究所（通称：TL）は、人財育成の専門家集団です。人財育成に関するコンサルティングサービスを提供しています。
ターンアラウンドとは変革していくことを意味しています。社員一人ひとりが自分のキャリア形成を真剣に考えるための仕掛けを、社員のパートナーである企業が社員に提供する、それが社員の士気を上げ、ひいては会社の発展につながる・・・そんな思いで創業しました。
我々の強みは、第一に豊富な経験に基づくナレッジ、第二にオーダーメイド型支援、第三に使命感。必ずお役に立ちますので、是非お声がけください。
西村健
共同代表、代表取締役社長
ディレクター
キャリアカウンセラー
人財育成コンサルタント
小寺昇二
共同代表、主席研究員
キャリアカウンセラー
人財育成コンサルタント
中島由美子
キャリアカウンセラー
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